要保持商业表演，获得商业绩效许可证是不可避免的阈值。否则，一旦发现非法商业绩效，将在较小层面上施加罚款，并根据法律承担刑事责任。

最近，一位名为“上海学位”的博客作者打破了Sina Weibo上的“奇怪现象”：商业绩效许可证是国家建立的入门级证书，旨在规范该行业的发展。如果申请人拥有完全的资格，他可以免费向相关政府部门申请。但是，这项自由业务使该机构能够利用这种情况，并成为“可以用金钱来完成”的有利可图的项目。

根据“有关商业表演管理的法规”，如果绩效经纪公司适用于从事商业绩效业务活动，则应拥有与业务兼容的3个全职绩效经纪人和资金，并向省，自治地区和市政府的省级人民政府提交申请，并将其提交申请。文化主管部门应在接受申请之日起20天内做出决定。如果获得批准，将颁发商业绩效许可证。

为了了解博客作者反映的现象，记者联系了绩效代理商和提供相关服务的代理商公司，并发现该业务确实存在，并且该业务在绩效行业中并不罕见。

短暂关联的绩效代理

“如果您有完整的资格，实际上申请证书并不难。”来自安海省Hefei的绩效机构从业人员Tian Lei（化名）表示，2019年，他的机构成功地根据正式程序申请了商业绩效许可证。

尽管没有需求，但天雷（Tian Lei）也知道，该行业中有这样的“花钱申请证书”服务项目。

如果您还申请了商业绩效许可证，则具有不完整资格的绩效机构自然不会适用于许可证。所谓的“代理人”出现了。

当涉及到这种代理商时，Jingdezhen的绩效代理商从业人员说：“花钱并找到人非常麻烦。”

记者在百度搜索了关键字“业务绩效许可”，并在网页上建议了各种代理商公司。北京金桑技术公司（以下称为“ Jinsan Company”）直接声称：“定期申请有120个工作日，Jinsan Company申请30至60个工作日。”工作人员解释说，可以提高处理速度的原因是因为“这项服务的长期提供将使公司熟悉申请过程的时间更少，因为材料不足，因此越来越多的时间“反复回来”并重新提交。”

在这项交易中，代理商公司提供的服务一方面是为了帮助具有不完整资格的绩效机构完成资格，例如“超过3个全职绩效代理的资格证书”；对于具有完整资格的绩效机构，代理商公司还可以接管申请流程。

由于缺乏时间，申请过程很麻烦，并且绩效代理资格证书尚不完整，Hefei的绩效机构的从业者Zhao Bei（假名）选择找到一家代理机构。

他告诉尹史财务记者，特定的运营过程是：该机构公司负责提供3个以上全职绩效代理商的资格证书，并将合格的代理人固定到绩效机构，而绩效机构则支付了两个月的社会保障，从而证明了两个政党有劳动关系。只有在两个月内完成单位变更后，绩效机构才能开始申请商业绩效许可证。

代理商公司提供的价格也不同。北京Jinsan Technology Co.，Ltd。提供给记者的价格为8,000元，以获得商业绩效许可证。如果丢失了代理证书，则经纪人证书将以5,000元的价格收取额外费用。必须续签到期。

代理公司Zhao Bei的报价与8,000元到50,000元的群体联系。最后，Zhao Bei选择了8,000元人民币。 “老实说，这笔钱不是很有价值，而且获得绩效代理资格证书并不难。”赵贝告诉记者。

代理机构存在非法性的风险

尹希金融公司（Yinshi Finance）的一名记者注意到，今年3月1日正式实施的“有关绩效代理管理的法规”进一步严格规定了绩效代理的行为。

这些措施清楚地规定，不得执行以下行为：在两个以上的绩效经纪机构中工作；出租或贷款绩效经纪资格证书等。如果违反了本文，则县级或以上的文化和旅游行政部门应下令纠正局势；如果情况是严重的，则应将其视为根据法律和联合惩罚在文化市场中不诚实的人。

当记者以需求方的名义询问该机构是否有隶属关系的风险时，两家公司公司分别做出了回应：“我们的人员隶属关系没有风险。” “他们遵循正式过程，绩效机构最终将改变从业者。我们可以确保提供的人员没有问题。”

该机构提供的证书真的合法吗？宗教钦格鲁律师事务所娱乐法律团队的律师黄金指出，非法收购的主要收购主要是指“忘记，改变，变化，租赁，租赁，租赁，买卖”的程度，包括但不限于属于犯罪的犯罪，包括犯罪的规定，应按照法律承担责任。

通过隶属代理人获得经纪人的资格证书的方式实际上类似于租赁或借出绩效经纪人的资格证书的行为。黄金分析说：“收购经纪人的资格证书可能是合法的，但经纪人并未与公司合作在经纪事务方面合作，这确实是非法收购。”

上海Yingtai律师事务所的合伙人Weng Guanxing不同意这种“风险”方法。 “一般而言，经纪人将使用伪造的劳动合同来支付社会保障，以欺骗双方建立劳动关系。”这是通过伪造的文件和材料通过虚假陈述获得证书的使用。

“但是，如果您将公司更改为不同的时间，并且如果您使用频繁的改变工作的方法，签署真正的劳动合同并支付社会保障，那将是围绕法律边缘的徘徊，并且很难直接确定它是非法的。” Weng Guanxing告诉记者。

绩效经济行业需要紧急监管

“从实践经验来看，灰色和黑人工业的存在来自整个行业的不规则性和不合理性。”旺旺欣直率地说。

例如，在2021年，艺术家Cai Xukun机构没有获得商业绩效许可并没有演员代理商的法律资格，而是利用其独家艺术家资源实际上负责商业绩效业务活动，例如绩效内容，绩效票务和收入结算，在艺术家音乐会的北京电台表演中，有侵犯公众的绩效，并且有侵犯公众的购买票价，并且有侵犯公众的购买票价，并且是购买票务的风险。为此，北京市文化和旅游局于去年11月根据法律对罚款判处罚款。

“品牌年龄的活动需要依靠表演艺术产业本身的发展。” Weng Guanxing提出，应标准化整个商业表演市场，法律制度和执法程序应改进，并应提高执法的透明度，并且行业从业人员应遵守法律。同时，根据该国的东风建立统一市场，我们将发布指导案件，统一的法律规范和执法程序，以避免政策抑郁症的现象。

实际上，从发布“绩效经纪人员管理法规”的发布可以看出，该国正在标准化绩效经纪行业。例如，规定考试，审查和分发由文化和旅游部管理，考试在全国范围内实施，并且每年一次。

以前，绩效代理的资格认证已委托给中国绩效行业实施协会。为了在文化和娱乐领域实施有关全面治理的相关要求，并进一步标准化了绩效经纪人的资格认证，这项工作将不再由文化和旅游部直接委托和实施。

黄金认为，对于从业者来说，只要他们花一些时间学习，就不会很难申请绩效代理资格证书；对于相关的绩效公司，在标准化绩效代理行业的背景下，最好培训相应的绩效代理，并鼓励获得相应资格的员工进行内部培训共享和重新培训，以实现该行业的标准化和可持续发展的发展。

此外，记者了解到，由于各种原因，非绩效行业的人们还将获得绩效代理资格证书，例如学习娱乐法的律师。

“许多艺术家将雇用亲戚，朋友或律师作为绩效代理。一方面，它可以降低信任成本，另一方面，法律专业人员的干预可以在商业谈判和签订合同时降低风险。”黄金鲁说。